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东北师范大学人文学院2019年招聘启事

一、学校简介

东北师范大学人文学院创建于1988年,现有12个基层院(系),48个本科专业,涵盖了9大学科门类,在校生11400余人。现有国家特色专业建设点1个,省级特色专业3个,省级品牌专业建设点2个,省级特色高水平专业2个,国家精品视频公开课1门,省级精品课10门,省级优秀课26门,省级实验教学示范中心2个,省级高校人才培养模式创新试验区3个,省级大学生校外实践教育基地2个,省级优秀教学团队7个。近年来获得吉林省高等教育教学成果奖5项。拥有“十二五”立项建设的省级高校工程研究中心2个,首批吉林特色新型高校智库1个,吉林省社会科学重点领域研究基地2个,吉林省社会科学重点领域研究基地4个,吉林省高等教育研究基地2个,省级科研创新团队1个,省高等学校名师工作室1个,省人文社科重点研究基地1个,有3个科研平台正式立项建设;学院福祉学学科获批吉林省特色高水平“新兴交叉学科”。2017年,省教育厅批准为硕士学位授权单位立项建设高校。

学院先后与日本、韩国、新加坡、泰国、俄罗斯、丹麦、德国、爱沙尼亚、英国、美国、加拿大、澳大利亚等19个国家和地区的120余所高校和教育机构建立了校际交流与合作关系,为教学科研、学科建设和人才培养搭建了国际化平台。

二、招聘对象

1.拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,热爱教育事业,能为人师表,乐于奉献,团结协作。

2.45周岁以下,具有国家承认的博士学历学位人员,特别优秀者年龄可适当放宽。

3.另引进高层次人才,待遇面议。

三、招聘专业

 

院系

岗位

人数

学历/职称

招聘领域及要求

社会福祉学院

社会福祉系

2

博士/

副教授以上职称

社会工作或社会学专业

应用心理学系

1

博士

心理学专业

健康福祉学院

护理福祉系

3

博士

护理学、临床医学专业

康复福祉系

3

博士

康复治疗学专业、临床医学专业

儿童福祉学院

早期教育系

1

博士

学前教育、心理学相关专业

商学院

金融系

2

博士

金融专业或相近专业

工商管理系

1

博士

工商管理或人力资源管理相关

会计系

1

博士

会计学相关专业

文学院

中文系

1

博士/

副教授以上职称

文献学专业

1

博士/

副教授以上职称

中国现当代文学专业

1

博士/

副教授以上职称

世界文学与比较文学专业

对外汉语系

1

博士/

副教授以上职称

汉语国际教育专业

国际学院

英语翻译系

2

博士

外国语言文学专业

商务英语系

1

博士

商务英语专业

亚欧语言文化学院

应用日语系

1

博士

(高级职称)

日语语言文学或日本文学专业

经贸俄语系

2

外籍博士教师

(俄语国家)

俄罗斯文学或俄语语言学专业

应用韩语系

2

博士

韩国语语言学专业

福祉日语系

2

博士

福祉社会学、日语语言学(文学)专业

理工学院

计算机系

3

博士

计算机、大数据、智能相关专业

机电与信息工程系

2

博士

车辆、电子信息、电气类专业

法律系

法律系

1

博士/

副教授以上职称

民法学、商法学专业

四、薪资待遇

1.按照现任职称校内高聘上一级职称。(讲师可聘校内副教授二级,副教授可聘教授二级。博士后讲师可聘副教授一级,博士后副教授可聘教授一级。)

2.自入校起,连续6年享受每年2万元[税后]博士专项津贴(博士后出站人员每年2.5万元[税后])。

3.签订6年期服务协议,以借款方式提供15万元安家费[税后](博士后20[税后])。服务期满,考核合格者,不用返还借款。

4.提供科研项目启动专项基金,自然科学类5万元,人文社科类3万元。在此基础上,2年后对项目进展顺利、有望获得高级别成果和奖励的继续追加经费投入,资助额度为自然科学类不超过5万元,人文社科类不超过2万元。

5.入校3年后,根据学科建设和专业发展需要,可以出国进修或访学,学校视情况提供进修费用和交通食宿补助。

6.缴纳“五险一金”。

7.博士后研究人员自出站后享受现有博士后相应待遇。

五、联系方式

有意应聘者,请投递简历至QQ邮箱:3539705361@qq.com,简历请以应聘岗位、应聘者姓名、高校人才网命名(例如:亚欧语言文化学院-应用日语系-日语语言学专业-王某某-高校人才网)。应聘者提供应聘材料予以保密。

报名时间:20195302019630

联系电话:8453714284537148

联系人:李老师、王老师

地址:长春市净月国家高新技术产业开发区博硕路1488号。

人事处

2019530

来源:

http://www.chsnenu.edu.cn/info/1164/12926.htm

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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