高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>高校招聘>高校教师>

浙江大学血液学研究所黄河教授课题组2019年博士后招聘启事

黄河,浙江大学求是特聘教授,973首席科学家,主任医师,博士生导师。现任浙江大学医学院党委书记、副院长,浙江大学血液学研究所所长,浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心主任。任中华医学会血液学分会造血干细胞应用学组副组长,中国生理学会血液生理专业委员会副主任委员,中华骨髓库专家委员会副主任委员,亚太国际骨髓移植组织国际学术委员会常务委员,欧洲骨髓移植组织国际学术委员会委员,亚洲细胞治疗组织学术委员会委员,浙江省医学会血液专业委员会主任委员,浙江省抗癌协会血液淋巴肿瘤专业委员会主任委员等学术职务。主要研究方向为造血干细胞移植的临床和基础研究,干细胞基础及应用研究,免疫治疗临床基础及应用研究。先后于2003年及20152次荣获国家科技进步奖二等奖。作为负责人承担973863,国家自然科学基金重点项目,国家自然科学基金国际合作与交流项目等27项。近10年在国内外学术期刊发表论文200余篇,其中在BloodLeukemiaSCI杂志发表论文165篇(其中通讯作者论文111篇)。获省部级以上奖项14项,授权发明专利17项。近5年在国际大型会议担任主席、特邀报告和口头报告73次。作为大会主席分别于2005年和2014年在杭州主办亚太国际骨髓与造血干细胞移植大会。主编人民卫生出版社第一版和第二版全国研究生《血液内科学》教材,参编著作及教材5部。任国际造血干细胞移植领域权威杂志Bone Marrow TransplantationBiology of Blood and Marrow Transplantation, Journal of Hematology and Oncology编委。

黄河教授课题组主要研究方向:

1、造血干细胞移植的临床和基础研究

2、干细胞基础与应用研究

3CART等免疫治疗临床基础与应用研究

近几年,因单细胞测序和质谱流式CytoF的发展,实验室目前积累了大量的录组和蛋白组大数据,因课题组发展需要,2019年面向海内外公开招聘博士后1-2名。

一、招聘条件及要求

1、应聘者有生物医学研究背景,尤其欢迎有从事生物信息学、血液病及造血干细胞移植、移植免疫、干细胞研究等研究经历的博士进站学习和工作;

2、具备较强的科研创新能力、独立思考能力、团队协作精神,有流利的英语写作表达能力,在SCI期刊发表高水平学术论文。

二、应聘材料

1、个人简历(含自大学开始的学习、工作简历,发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况);

2、个人研究工作陈述;

3、学历、学位证书复印件;

41-5篇代表性论著全文。

三、个人待遇

工作和生活待遇除享受浙江大学博士后待遇外,根据应聘者个人具体情况提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利,并视工作业绩给予丰厚的绩效和论文奖励。具体待遇如下:

1、工资及福利待遇按照国家博士后相关规定执行,年薪一般20余万人民币。优秀博士后可申请浙江大学国际交流计划引进项目,获批年薪可达30万元人民币;

2、进站后可申请助理研究员,在站时间3年可申报副研究员或副教授。同时,一轮博士后出站后可直接申请第二轮博士后;

3、浙江大学可提供教师公寓(优惠价租赁);

4、充分考虑博士后的未来发展和职业规划,积极支持博士后申报国家及省部级科研项目,提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

四、联系方式

申请者请将相关材料发送至:hehuangyu@126.com或者xiaohyu65@163.com,主题请注明"博士后应聘"

 

 

查看次数:次

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息