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毕业生求职分享:在公募基金工作是一种怎么样的体验

时间:2019年10月12日 作者: 来源: 港中大深圳经管学院硕士课程

毕业生求职分享:在公募基金工作是一种怎么样的体验(上)

李丹旸 华夏基金互联网金融部

•2017级金融学理学硕士

本科毕业于北京交通大学

日就月将,精进不休

我的求职时间轴

20181月我找到了研究生阶段第一份港资券商研究岗的实习,工作了6个月后拿到留用机会,但由于希望当下尝试更多的可能性,于是7月开始在博时基金的养老金业务部实习,9月开始转到博时互联网金融部实习,实习的同时也参与了秋招的各种笔试面试。11月与博时互金部领导确认公司没有19年留用指标,在秋招把握好了保底公司的同时,我也被部门其他同事推荐至华夏基金互联网金融部,由于喜欢互联网金融领域的工作内容,放弃了很多笔试面试的机会,决定前往北京,飞到北京之后实习2个月确认留用。

我的求职心态

2018年实习的这段时间内,不仅仅是为能够留用做出努力,更是不停地在金融领域进行尝试和探索,不断挖掘自己的潜力,发现自己感兴趣的工作方向。对于即将毕业的应届生来说,是否有留用指标常常会成为艰难的就业季里,让人浮躁和焦虑的因素。我的秋招简历一共投了35份,每一份都是投给了我认为我相对喜欢的公司和岗位,虽然投递数量不是特别多,但是每一次都经过了充分的准备以应对N轮的笔试及面试。实习的过程也是比较辛苦的,走入工作岗位后的我们都只是一个初出茅庐的小兵,以最谦虚好学的态度去完成琐碎的工作是我当时的实习状态。很多实习生都希望自己能够担当大任,挑起十分有意义的事情,但其实这些目标的达成都不是一蹴而就的,只有处理好所有细碎的工作,同事和领导才能信任你,才能够把更重要的任务交办到你。同时,公募基金中的一些部门是乙方性质,需要员工有服务意识,有较强的亲和力及执行能力。

我的求职攻略

华夏基金是一个非常成熟的平台,聚集了很多优秀人才,清北人和央财居多,但同时它也十分包容。部门领导推荐简历之后,人力资源部同事将会对教育背景进行筛选,剔除本科和研究生学历不在公司招聘池的同学。简单筛选后就会通知进行公司领导的面试(有时候会先进行1个小时的现场笔试,笔试是1个小时70道题,由数学、逻辑、经济、金融等部分组成),面试大多针对个人实习经历和对部门负责相关问题的探讨,考验你对工作内容的熟悉程度、逻辑思维与表达能力,以及思考问题的角度。部门领导比较看重一个人的综合素质,不仅是学习成绩和专业水平,同时,对于互联网金融部这种半商务性质的部门,对于一个人的商务能力也有很高要求。团队领导不仅自身专业水平高、工作经验足,还能够带领小组和团队不断探索和前进。另外,领导会很开明地给新人很多独立成长的空间,帮助和推进新人更好更快地成熟起来,这也让我为能够加入华夏基金的这个团队而感到无比荣幸。

软技能方面,多做多想多看多问,这也是所有岗位的领导都希望新人能够具备的素质,只有更快更好地熟悉工作内容,才能逐渐成长,成为能够独立完成工作事务,帮领导分担工作的得力助手;硬技能方面,对金融市场的敏感度和对专业投资知识的熟悉程度,以及分析处理数据的能力,将会大大影响工作效率。由于基金公司每天都在接触投研知识和市场行情,如果能够更好地理解和运用他们,会为你的能力加分不少!

我的求职心得

总结来说,没有什么努力会是白费的,天下也没有掉馅饼的事情。你做出的努力,你的思想和能力总有人能够看到,即使没有人能够看到,你也已经把它们逐渐积淀下来,并总有一刻会完成质变,机会总是留给有准备的人。此外,CDC在求职过程中的各个阶段都给予了许多帮助与指导,让我可以更坚定地追逐自己的职业理想。

毕业生求职分享|在公募基金工作是一种怎么样的体验(下)

曹永毅 招商基金交易部

•2017级金融学理学硕士

本科毕业于北京航空航天大学

提早规划,绘制求职时间轴

我的求职历程

以个人经历而言,入学时就已做好计划一年毕业,因此第一学期修了8门课,185月修完全部课程。从181月起至9月进行了三份实习,均和二级市场投研方向相关,185月获得口头offer11月获得正式offer,在此期间同时准备了19年校招面试;如果大家选择一年毕业,此时要尽快确定自己的实习岗位是否可以留用,即使确认留用,也要在正式签订前同时准备暑期与校招;如果时间充裕可以尝试不同岗位的实习,但如果时间较紧迫,建议可以结合自身性格考虑自身发展方向,尽量选择目标岗位的相关实习。

工作内容分享

日常工作内容除了交易员的基本工作外,我还作为交易部专员进入公司投研体系科技化建设小组、风控体系建设小组,辅助提供交易部需求,并跟进项目进度;因为自己本科专业为计算机,有一定的编程能力,也通过编程简化了部分交易部日常工作,如股票交易数据统计与债券一级市场投标工作,同时不定期进行量化课题研究,目前也正在利用该手段完善股票交易周报。这个岗位最注重个人的细心程度、反应力、办事效率、沟通理解能力以及多事并行的抗压能力。掌握一些特殊技能、如编程、PPT技能都会成为亮点。

我的求职准备

研究生期间的课程对我都有巨大的帮助,它们构筑了我整个金融知识的体系,搭建起了框架并不断丰富,针对工作内容而言,刘教授的计量、龙老师的数据挖掘与keith老师的量化投资课程很有帮助,对我的量化研究、编程能力有很大的提升作用;另外课程的presentation机制也十分有帮助,ppt的制作能力与展示能力几乎是每个工作者必不可少的职业技能,十分重要。除此之外,CDC的礼仪培训,实习介绍,职业导师规划对我的帮助都很大,其中模拟面试培训对我的求职帮助最为直接,帮助我快速提升了面试能力和技巧;面试时要充满自信,并十分熟悉自己的工作经历,积极了解目标岗位的能力要求,再结合面试技巧,极大程度上提升了自己获得offer的可能性。

 

刘洋 南方基金战略与产品开发部

•2017级金融学理学硕士

本科毕业于北京交通大学

不盲从,不扎堆,树立自己的目标与期望

结缘南方

我是在2017年底接到了南方基金战略与产品开发部的面试邀请,在面试后最终获得了实习的机会,并于2018年初开始实习。由于一开始是以日常实习生的身份进入公司,且离毕业时间尚早,因此并没有过多考虑留用的问题。但随着实习不断的深入,实际上也是我和部门之间的双向选择,最终促成了我想留下来继续工作的决心。在实习了近6个月后,我顺利于7月转入部门的暑期实习生,并于暑期实习结束后拿到留用Offer

作为公募基金行业的老三家,南方基金现已发展成集团管理规模近万亿元的大型资产管理机构,21年来管理规模始终引领行业之先。对于应届生招聘方面,南方基金主要通过暑期实习留用和秋招为公司注入新鲜血液,一般来说面试至少会分为3个环节。第1个环节为线上笔试(题量比较大,通过率较低),第2个环节为无领导小组群面,第3个环节为部门个面。此外,南方基金目前非常重视国际化发展,因此对具有海外背景的同学们来说是较大的优势!

工作内容分享

以推出一只公募基金为例,我们需要进行产品全生命周期的设计和管理。大致可以分为3个步骤:

1、持续的研究储备,发掘产品机会以及板块和大类资产的投资价值;

2、确定产品方向,进行前期调研与路演;

3、确定产品要素,进行产品上报,并推动产品获批及成立。对于公募基金而言,做投资的人需要懂销售,做销售的人需要懂产品,做产品的人需要懂运保,所以提高自己各方面的综合能力很重要,广泛学习,不要拘泥于单一领域,点滴积累,不断成长;其次要及时对工作进行总结和梳理,养成习惯后一方面可以方便今后对工作内容的总结和提取,另一方面可以形成自己的工作框架,从而更好地有条理地完成工作。

我的求职攻略

在基础知识扎实的前提下,多去接触那些在工作中很常见但学习中却很少接触的领域。比如实际的宏观研究比课本上学的要灵活得多,实际的逻辑关系也会有所不同。建议多在实习中锻炼自己,多去看看大平台机构或企业的机会,资源优势会帮助大家更快地提升自己,而具体工作岗位的要求可以相对淡化,不要一味地追求一些普遍都觉得很高大上的前台岗位。一方面此类岗位竞争激烈、门槛高,另一方面并不是每个人都适合此类岗位(当然实习一下也是好的)。因此,希望学弟学妹也多考虑考虑部分中后台岗位,拓宽自己的求职之路。

在求职过程中,CDC组织的活动对我受益匪浅,一是各类的大咖讲座可以帮助同学们开拓视野,接触到比如基金、信托这些在课本上很难了解到的领域。二是模拟面试大赛可以帮大家进行面试练兵,熟悉再真实不过的面试场景。三是各类的实习招聘推送为大家提供了信息分享和汇总的平台。希望学弟学妹可以不盲从、不扎堆,在磨砺好自身条件的基础上,树立好自己的目标与期望,去不断探索不断寻找适合自己并且自己喜爱的工作。

来源:

https://mp.weixin.qq.com/s/Sds-1Jv51UTa3XAVvy8wUA

https://mp.weixin.qq.com/s/3fvXd5bqOJsBoIhdnSBQZw

 

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